TGAS KE 4 MANAJEMEN UMUM

•   MOTIVASI

1.      Pentingnya Motivasi bagi Kita
Sebelum kita membahas motivasi lebih dalam ada baiknya kita pahami terlebih dahulu arti kata motivasi. Motivasi adalah dorongan psikologis yang mengarahkan seseorang ke arah suatu tujuan. Motivasi membuat keadaan dalam diri individu muncul, terarah, dan mempertahankan perilaku, menurut Kartini Kartono motivasi menjadi dorongan (driving force) terhadap seseorang agar mau melaksanakan sesuatu.
Motivasi yang ada pada setiap orang tidaklah sama, berbeda-beda antara yang satu dengan yang lain. Untuk itu, diperlukan pengetahuan mengenai pengertian dan hakikat motivasi, serta kemampuan teknik menciptakan situasi sehingga menimbulkan motivasi/dorongan bagi mereka untuk berbuat atau berperilaku sesuai dengan apa yang dikehendaki oleh individu lain/ organisasi.
Sebagai mahasiswa, kita tentu ingin mendapatkan nilai atau hasil yang baik, dan hal tersebut dapat terwujud apabila kita selalu berusaha dan melakukan apa yang bisa membuat kita mendapatkan hasil yang terbaik. Keingingan yang terdapat pada diri seseorang individu yang merangsangnya untuk melakukan tindakan-tindakan ( GR terry ). Dalam hal itu, kesadaran tentang pentingya motivasi bagi perubahan tingkah laku harus kita miliki.

TUGAS ke-3 Manajemen Umum

•  PENGORGANISASIAN

1.     Pengertian Pengorganisasian

Pengorganisasian adalah merupakan fungsi kedua dalam Manajemen dan pengorganisasian didefinisikan sebagai proses kegiatan penyusunan struktur organisasi sesuai dengan tujuan-tujuan, sumber-sumber, dan lingkungannya. Dengan demikian hasil pengorganisasian adalah struktur organisasi.

2.      Teori-teori organisasi

Dibawah ini merupakan tentang perkembangan teori organisasi:
1.TEORI ORGANISASI KLASIK : Teori ini biasa disebut dengan “teori tradisional” atau disebut juga “teori mesin”. Berkembang mulai 1800-an (abad 19). Dalam teori ini organisasi digambarkan sebuah lembaga yang tersentralisasi dan tugas-tugasnnya terspesialisasi serta memberikan petunjuk mekanistik structural yang kaku tidak mengandung kreatifitas.

2.TEORI NEOKLASIK : Aliran yang berikutnya muncul adalah aliran Neoklasik disebut juga dengan “Teori Hubungan manusiawi”. Teori ini muncul akibat ketidakpuasan dengan teori klasik dan teori merupakan penyempurnaan teori klasik. Teori ini menekankan pada “pentingnya aspek psikologis dan social karyawan sebagai individu ataupun kelompok kerja”. 

3.TEORI MODERN : berkaitan dengan lingkungan yang stabil akan tetapi organisasi merupakan system terbuka yang berkaitan dengan lingkunngan dan apabila ingin survivel atau dapat bertahan hidup maka ia harus bisa beradaptasi dengan lingkungan.

TUGAS KE-2 MANAJEMEN UMUM

·       PROSES PERENCANAAN

1.      PENGRTIAN PERENCANAAN

Pengertian Perencanaan adalah cara berpikir mengenai persoalan-persoalan sosial dan ekonomi, terutama berorientasi pada masa datang, berkembang dengan hubungan antara tujuan dan keputusan – keputusan kolektif dan mengusahakan kebijakan dan program.

Beberapa ahli lain merumuskan perencanaan sebagai mengatur sumber-sumber yang langka secara bijaksana dan merupakan pengaturan dan penyesuaian hubungan manusia dengan lingkungan dan dengan waktu yang akan datang. Definisi lain dari perencanaan adalah pemikiran hari depan, perencanaan berarti pengelolaan, pembuat keputusan, suatu prosedur yang formal untuk memperoleh hasil nyata, dalam berbagai bentuk keputusan menurut sistem yang terintegrasi.

Menurut Wilson, Pengertian Perencanaan merupakan salah satu proses lain, atau merubah suatu keadaan untuk mencapai maksud yang dituju oleh perencanaan atau oleh orang/badan yang di wakili oleh perencanaan itu. Perencanaan itu meliputi : Analisis, kebijakan dan rancangan.

TUGAS KE -1 (MANAJEMEN UMUM)

TANGGUNG JAWAB SEORANG MANAJER

Societal Ethics
Adalah standar-standar yang mengatur tentang bagaimana anggota masyarakat harus berhubungan dengan yang lainnya, termasuk mengatur masalah-masalah tentang keadilan, kejujuran, kemiskinan, dan hak-hak individu. Societal Ethics berasal dari Society’s Law, kebiasaan-kebiasaan, dan nilai atau norma yang tidak tertulis.
Occupational Ethics atau Etika Profesi
Adalah standar-standar yang mengatur tentang bagaimana anggota suatu profesi, perdagangan, atau keahlian harus bertindak atau bertingkah laku ketika melaksanakan pekerjaannya. Contohnya medical ethics, mengatur bagaimana dokter dan perawat harus menangani pasiennya. Contoh lainnya adalah etika untuk pengacara, peneliti, dan akuntan. Organisasi profesi yang besar dapat menjatuhkan hukuman untuk pelanggaran kode etik.

Penjelasan icon pada control panel dan cara membuat icon folder kosng beserta nama foldernya

1.       Sebutkan dan jelaskan 10 icon yang terdapat pada control panel !

2.       Tuliskan langkah langkah cara membuat nama folder kosong !

Jawaban :

1.       Inilah tampilan awal saat anda membuka control panel :

Saya akan menjelaskan dan menyebutkan 10 icon yg terdapat pada control panel :

a.       Flash Player : Adobe Flash Player adalah Plug In yg terpasang pada browser (Contoh : Mozilla), gunanya untuk memutar konten konten multimedia yang dibuat menggunakann Software Adobe Flash

b.  Action Center : Untuk melihat Security dan Maintenance pada Windows untuk melakukan Troubleshooting maupun Recovery.

c.       Region and Language = Untuk mengatur bahasa, mata uang, format waktu, dll.

d.      Fonts = Untuk mengubah size dan fonts.

e.      Taskbar and Start Menu = Untuk mengatur Start menu, icons pada taskbar, dan gambar Start menu.

             f.        User Accounts = Untuk menambah atau menghapus akun.

g.       Desktop Gadgets = Untuk mengelola Gadgets di desktop

h.      Default Programs = Untuk membuat programs kembali ke pengaturan awal.

i.         Default Programs = Untuk membuat programs kembali ke pengaturan awal.

j.        Default Programs = Untuk membuat programs kembali ke pengaturan awal.

2.       Selanjutnya saya akan menjawab soal nomor 2 tentang langkah – langkah membuat nama foler kosong dan foldernya  :

•     Pertama silahkan anda membuat folder terserah di disk C atau lainya.
•    Kedua klik kanan pada folder yang anda buat dan anda pilih rename atau klik double pada folder tapi berjeda saat mengeklik yang ke dua.

Perhatikan gambar berikut yg berwana biru :

Lalu klik kanan dan pilih rename !

•   Saat anda mengeklik rename maka tampilan anda berubah menjadi  nama folder  yang anda buat tadi dan terblok warna biru, anda jangan mengeklik apapun dulu !

•   Untuk merubahnya anda tinggal menekan tombol alt + 255 dan jgn sampai blok namnya aktif.

•    Lepas alt + 255 maka otomatis folder anda akan tidak bernama dan tekan enter untuk menyelesaikanya !

                Ini contoh folder percobaan yang tadi saya kosongkan namnya  !

                Dan yang terakhir cara menhilangkan gambar icon foldernya :

•   Klik kanan pada folder yang akan  di hilangkan gambar iconya  dan pilih  properties dan klik customize !, saya akan menggunakan  folder yang tadi saya hilangkan nama foldernya.

Perhtikan gambar berikut :

•   Selanjutnya saat anda telah mengeklik customize pilih  dan klik “ Change Icon…”

•   Maka tampilanya akan sebagai berikut :

*Gambar  icon itu adalah gambar yang tersedia untuk icon folder, anda bias memilih semua gambar icon tapi kita akan mencari tampilan icon yang tak bergambar !

•   Selanjutnya cari tampilan folder yang tidak bergambar, contohnya seperti berikut :

•   Lalu klik icon tak bergambar berikut dan klik ok !

•   Selesai.