PERANGKAT SKATEBOARD

·         Deck / papan

Memilih papan adalah bagian yang paling penting, karena tidak semua deck skateboard sama dan kenyamanaan kaki kita saat berpijak di atas papan yang akan sangat mempengaruhi permainan trick kita. Papan skateboard memiliki ukuran antara lain 7.5, 7.625, 7.75, 7.8, 8.0, 8.25 hingga 8.38 inci. Lalu ukuran berapakah yang harus kita pilih? Itu semua tergantung pada tehnik dan tempat kita bermain. Umumnya tipe permainan skteboard terbagi 2, yaitu Transition/vert-ramps skate (permainan ini biasa dilakukan oleh Tony Hawk) dan street skateboard (permainan ini biasa d lakukan oleh Rodney Mullen).

PARANORMAL ACTIVITY 4

• Ringkasan Cerita Film Paranormal Activity 4 (2012):

Pada 9 Oktober 2006, Kristi Rey dan suaminya dibunuh oleh Kristi kerasukan setan adik Katie (Katie Featherston), yang kemudian menculik anak bayi Kristi, Hunter, dan meninggalkan rumah Kristi. Katie dan keberadaan Hunter masih belum diketahui sampai 2011. Pada bulan November 2011, seorang remaja bernama Alex (Kathryn Newton) dan keluarganya tinggal di pinggiran kota Henderson, Nevada dengan ibunya Holly (Alexondra Lee), ayahnya Doug (Stephen Dunham), dan dia adik Wyatt (Aiden Lovekamp).

Silahkan download single link downloadnya di bawah sini(710.2 MB/MKV) :

DOWNLOAD 

Subtitle indonesia :

Subtitle

PIERCE THE VEIL

 

Pierce The Veil adalah sebuah band rock Amerika dari San Diego, California, yang unik genre musik kadang-kadang disebut sebagai "Mexicore" oleh fans. Dibentuk pada 2006, kelompok ini didirikan oleh saudara Vic dan Fuentes Mike setelah pembubaran kelompok Early Times yang dibentuk dari punk San Diego rock. Pierce The Veil telah merilis dua album studio dan telah terus menerus telah dilantik ke tur di seluruh dunia beberapa sejak rilis album debut mereka, A Flair for Dramatic pada 2007.

Sebuah album baru, berjudul "Collide With The Sky," baru-baru ini mengumumkan untuk rilis pada tanggal 17 Juli 2012, di bawah label Fearless Records.

TGAS KE 4 MANAJEMEN UMUM

•   MOTIVASI

1.      Pentingnya Motivasi bagi Kita
Sebelum kita membahas motivasi lebih dalam ada baiknya kita pahami terlebih dahulu arti kata motivasi. Motivasi adalah dorongan psikologis yang mengarahkan seseorang ke arah suatu tujuan. Motivasi membuat keadaan dalam diri individu muncul, terarah, dan mempertahankan perilaku, menurut Kartini Kartono motivasi menjadi dorongan (driving force) terhadap seseorang agar mau melaksanakan sesuatu.
Motivasi yang ada pada setiap orang tidaklah sama, berbeda-beda antara yang satu dengan yang lain. Untuk itu, diperlukan pengetahuan mengenai pengertian dan hakikat motivasi, serta kemampuan teknik menciptakan situasi sehingga menimbulkan motivasi/dorongan bagi mereka untuk berbuat atau berperilaku sesuai dengan apa yang dikehendaki oleh individu lain/ organisasi.
Sebagai mahasiswa, kita tentu ingin mendapatkan nilai atau hasil yang baik, dan hal tersebut dapat terwujud apabila kita selalu berusaha dan melakukan apa yang bisa membuat kita mendapatkan hasil yang terbaik. Keingingan yang terdapat pada diri seseorang individu yang merangsangnya untuk melakukan tindakan-tindakan ( GR terry ). Dalam hal itu, kesadaran tentang pentingya motivasi bagi perubahan tingkah laku harus kita miliki.

TUGAS ke-3 Manajemen Umum

•  PENGORGANISASIAN

1.     Pengertian Pengorganisasian

Pengorganisasian adalah merupakan fungsi kedua dalam Manajemen dan pengorganisasian didefinisikan sebagai proses kegiatan penyusunan struktur organisasi sesuai dengan tujuan-tujuan, sumber-sumber, dan lingkungannya. Dengan demikian hasil pengorganisasian adalah struktur organisasi.

2.      Teori-teori organisasi

Dibawah ini merupakan tentang perkembangan teori organisasi:
1.TEORI ORGANISASI KLASIK : Teori ini biasa disebut dengan “teori tradisional” atau disebut juga “teori mesin”. Berkembang mulai 1800-an (abad 19). Dalam teori ini organisasi digambarkan sebuah lembaga yang tersentralisasi dan tugas-tugasnnya terspesialisasi serta memberikan petunjuk mekanistik structural yang kaku tidak mengandung kreatifitas.

2.TEORI NEOKLASIK : Aliran yang berikutnya muncul adalah aliran Neoklasik disebut juga dengan “Teori Hubungan manusiawi”. Teori ini muncul akibat ketidakpuasan dengan teori klasik dan teori merupakan penyempurnaan teori klasik. Teori ini menekankan pada “pentingnya aspek psikologis dan social karyawan sebagai individu ataupun kelompok kerja”. 

3.TEORI MODERN : berkaitan dengan lingkungan yang stabil akan tetapi organisasi merupakan system terbuka yang berkaitan dengan lingkunngan dan apabila ingin survivel atau dapat bertahan hidup maka ia harus bisa beradaptasi dengan lingkungan.